TIPS para la renovación
A)Haber suscrito un nuevo contrato de trabajo y figurar en situación de alta o asimilada en el momento de la solicitud, o
B)Disponer de un nuevo contrato que garantice la actividad laboral del trabajador y con inicio de vigencia condicionado a la concesión de la renovación.
A)La relación laboral que dio origen a la autorización se interrumpió por causas ajenas al trabajador.
B)Se ha buscado activamente empleo mediante la inscripción en el Servicio Público de Empleo competente como demandante.
C)Disponga de un contrato de trabajo en vigor.
D)Tener otorgada una prestación contributiva de desempleo.
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