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VISADO PARA NOMADAS DIGITALES - NUEVA LEY STARTUP

ago 07, 2021

VISADO PARA NOMADAS DIGITALES

 - NUEVA LEY STARTUP-

Trabajar desde casa ya no es exclusivo de los nómadas digitales. Actualmente debido a las limitaciones de movilidad por la COVID-19, las empresas están implementando formas de mantener a sus empleados a salvo lejos de la oficina habilitando día tras día numerosas posiciones en para trabajar en remoto.

Hoy en día es común postularse a un trabajo, pasar por el proceso de contratación y comenzar en el nuevo puesto sin necesidad de acudir a la oficina.

Las naciones se han adaptado al cambio y están lanzando nuevos visados de teletrabajo en Europa. Las visas para nómadas digitales de la UE ahora están disponibles para varios países europeos.

Las visas para nómadas digitales llenan un vacío legal para trabajadores remotos que desean permanecer en el extranjero trabajando de forma independiente por períodos de tiempo cortos o prolongados. Estos profesionales pueden llevar su trabajo con ellos a cualquier lugar que vayan (por lo general, sólo necesitan una computadora portátil y una conexión a Internet).



El Consejo de Ministros de España aprobó la semana pasada un Informe del Anteproyecto de Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes, la conocida como ley de startups. Los empresarios enfocados a sectores emergentes mediante el mentoring o mentorazgo se podrán beneficiar de una legislación específica para un entorno concreto: las startups.

 

El mentoring, una metodología orientada a desarrollar el potencial de las personas, basada en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia, se podrá beneficiar de una futura ley que apunta al impulso de la atracción y captación de talento como una de sus bases. El I+D+i y la innovación ganan terreno en los planes a futuro del Gobierno. Además, el Gobierno pretende facilitar la burocracia en la creación de las empresas emergentes.


Empresas de nueva creación o emergentes y en España

La nueva ley de startups tiene como objetivo a todas las empresas o emprendedores de nueva creación y grupos de empresas "emergentes", con sede social o establecimiento permanente en España, que no hayan distribuido dividendos, no cotizadas y de carácter innovador. Además, se recogen los criterios indicativos de dicho carácter innovador, englobando los conceptos hasta ahora existentes en diferentes normas de "empresas de base tecnológica", "pymes innovadoras" o "jóvenes empresas innovadoras".

 

Captación y atracción de talento

La ley de startups busca frenar la famosa fuga de cerebros. Este anteproyecto busca estimular la inversión y la atracción de talento, pero también busca conservar el talento formado en nuestro país. Además, pretende favorecer la colaboración entre pymes, grandes compañías y empresas emergentes, impulsar la I+D+i, también en la Administración mediante compra pública innovadora, y fomentar la colaboración de las empresas emergentes y los emprendedores con las Universidades y centros de investigación.

 

15% en sociedades y eliminación de trabas burocráticas

Uno de los estímulos para facilitar el funcionamiento empresarial de las nuevas iniciativas emprendidas por autónomos y empresarios se centra en la fiscalidad.

Tal y como recoge esta nueva ley de empresas emergentes:


  • Los emprendedores podrán optar a un tipo del Impuesto de Sociedades reducido en diez puntos, pasando del 25% al 15% en startups hasta en un máximo de cuatro años.


  • Este plazo en el que las startups gozaría de un impuesto de sociedades reducido al 15% comenzaría en el primer período impositivo en el que la base imponible sea positiva y en los tres siguientes siempre que mantenga la calificación de empresa emergente.


  • Además, se incluye la posibilidad de que las startups soliciten el apazamiento de la deuda tributaria del impuesto de sociedades o del impuesto sobre la renta de no residentes en el primer ejercicio en el que base imponible sea positiva y en el siguiente, con dispensa de garantías y sin devengo de intereses de demora, por un periodo de 12 y 6 meses respectivamente.


  • Además, con el objetivo de eliminar trabas en la creación de startups, elimina la obligación de efectuar pagos fraccionados del impuesto de sociedades y del impuesto sobre la renta de no residentes en los 2 años posteriores a aquel en el que la base imponible sea positiva.

 

Visado especial para los 'nómadas digitales'

Para adaptar un ecosistema empresarial y favorecer la captación de trabajadores en sectores y empresas emergentes es necesario dotar de la agilidad y la flexibilidad necesaria a un ámbito laboral especial. Uno de los puntos implicados en esta nueva ley es un visado específico con el fin de favorecer la instalación en España de los llamados 'nómadas digitales'. Este tipo de visado está dirigido a aquellas personas que trabajan en España para una empresa extranjera, incluyendo en el ámbito audiovisual.

 

'Sandbox' para las startup: regulación y entorno especial

Tomando como referencia el sandbox del sector financiero, la nueva ley de startups propone crear una regulación general y básica sobre los entornos de prueba regulados. Con esta herramienta pretenden promover la creación de entornos controlados, por períodos limitados de tiempo, para evaluar la utilidad, viabilidad y el impacto de innovaciones tecnológicas en los diferentes sectores de actividad productiva de las empresas emergentes en España.


Un impulso a la inversión emergente

La nueva ley sobre empresas emergentes tiene entre sus grandes objetivos el impulso a la inversión en el ecosistema emprendedor de España. Por ello, se eleva la base máxima de deducción por inversión en empresas de nueva o reciente creación (de 60.000 a 100.000 euros anuales), el tipo de deducción (que pasa del 30 al 40%), así como el periodo en el que se considera de reciente creación que sube de 3 a 5 años, con carácter general, o a 7 para empresas de ciertos sectores.

 

Facilidades también... si la 'startup' acaba mal


Al igual que se agiliza la burocracia al crear una startup, la futura ley de empresas emergentes recoge todos los escenarios posibles. Para facilitar el cese de actividad de este tipo de empresas, teniendo en cuenta que el fracaso de una empresa emergente debe aceptarse como un hecho normal y factible, se agilizan los trámites para el cese de actividad, que se cumplimentarán por vía electrónica.

 



A continuación bridaremos información útil sobre el visado de nómada digital:


  • ¿Qué es una visa de nómada digital y cómo funciona?
  • ¿Cómo ser elegible para una visa de trabajo remoto en Europa y en el extranjero?
  • ¿Qué países tienen un esquema de visados de teletrabajo en Europa y cuáles lo implementarán pronto?



¿QUÉ ES UNA VISA DE NÓMADA DIGITAL?


Los ciudadanos que tienen la posibilidad de trabajar desde cualquier parte del mundo por largos periodos de tiempo se han visto atrapados en un un vacío legal.

En su mayoría suelen ser profesionales especializados en la tecnología y que desempeñan sus labores en la modalidad de teletrabajo o trabajo a distancia. Sin embargo, la pandemia ha empujado a empresas de todos los sectores a ofrecer oportunidades remotas.

Por un lado, quienes trabajan como nómadas digitales no pueden solicitar una visa tradicional de trabajo. En muchos casos esto requeriría un contrato con una entidad local y/o una carta de invitación.

Por otro lado, es posible que quieran permanecer en el país por más tiempo del que permite una simple visa de turista. Incluso aquellos que no necesitan una visa para Europa, generalmente pueden quedarse solo por un corto período de tiempo. Aquí es donde entra en juego la visa para nómadas digitales.


VISA DE NÓMADA DIGITAL VS VISA DE TURISTA


Las visas para nómadas digitales o visas de teletrabajo en Europa son permisos de viaje que legalizan el estado de los profesionales que viajan.

Al igual que los visados de turista, son fáciles de obtener y no requieren de mucho papeleo ni de un contrato de trabajo. Además, permiten estancias más largas.

Teóricamente, las personas con visas de turista no pueden trabajar (solo pueden participar en actividades turísticas).

En cambio, las visa de nómada digital declaran oficialmente que su titular puede trabajar mientras está en el país, siempre que lo haga de forma independiente y remota. Es decir, en lo que se conoce como teletrabajo, trabajo a distancia o trabajo en remoto.

Aquí es donde se genera un vacío legal. La regla sobre no trabajar mientras se está en el país solo se aplica a aquellos que desean ser contratados por una empresa local.

Por tanto, aquellos que generan ingresos online de forma independiente pueden continuar haciéndolo también con una visa de turista en la mayoría de los países.

Es por ello que muchos nómadas digitales que teletrabajan y que no desean pasar largos periodos de tiempo en el mismo sitio, prefieren visas de turista, ya que son aún más fáciles de obtener (a menudo electrónicamente).

A partir de 2022, la autorización ETIAS para Europa permitirá a los ciudadanos de la UE viajar a través del Área Schengen por períodos de hasta 90 días consecutivos.

Si bien varias visas de trabajo remoto solicitan acreditación de grandes fondos y algunas requieren que los autónomos tengan clientes locales, la visa de turista y los requisitos de ETIAS son mucho más fáciles de cumplir.


¿CÓMO FUNCIONA LA VISA DE NÓMADA DIGITAL?


Cada país que emite visas para nómadas digitales tiene sus propias políticas y regulaciones.


Algunos permiten que los ciudadanos elegibles las soliciten en línea. Otros requieren que los interesados presenten su solicitud en persona acudiendo a una embajada o consulado. Es recomendable que quienes deseen trabajar como nómada digital se pongan en contacto con las autoridades del país que desean visitar para verificar los requisitos de los visados de teletrabajo en Europa. Las misiones diplomáticas podrán proporcionar información y asistencia para este tipo de visas.


Como regla general, es probable que el solicitante necesite:


  • Un pasaporte válido de un país elegible
  • Prueba de ingresos económicos estables



Muchos países también requieren el pago de una tarifa de solicitud para sus visas. Los interesados siempre deben comprobar si necesitan documentos adicionales, como seguros de salud o certificados de vacunas.


VISAS PARA NÓMADAS DIGITALES: ELEGIBILIDAD

Para obtener una visa de teletrabajo en Europa normalmente es necesario que los solicitantes demuestren que son nómadas digitales y que pueden mantenerse económicamente durante su tiempo en el extranjero. Esto generalmente se puede hacer proporcionando documentos financieros como extractos bancarios y/o recibos. Sin embargo, no todas las personas son elegibles para una visa para nómada digital, a pesar de que pueden demostrar que trabajan de forma remota. La elegibilidad depende de otros factores, como:


  • La nacionalidad del solicitante
  • El historial de visas del interesado
  • Si el solicitante se considera como una amenaza para la seguridad o la salud del país de destino

Si desea trabajar como nómada digital, es aconsejable que consulte sobre su elegibilidad en la embajada o el consulado correspondiente antes de presentar una solicitud de visado de teletrabajo en Europa.

¿QUÉ PAÍSES OFRECEN VISAS PARA NÓMADAS DIGITALES?

Los nómadas digitales son una figura profesional relativamente reciente. Los países de todo el mundo se han tomado un tiempo para descubrir cómo incluirlos en sus políticas de visas y ahora están implementando normativas y visas específicas para ellos.


Las naciones europeas están a la vanguardia de este cambio con la esperanza de atraer a estos profesionales y el impulso económico que a menudo traen consigo.

VISA DE NÓMADA DIGITAL: ALEMANIA

En Europa, la primera nación en crear una visa para autónomos fue Alemania.

 Hay 2 tipos de visas para autónomos (también llamadasfreiberufler visas):


  • una para artistas
  • y otra para otros profesionales.


Los nómadas digitales deben registrarse en la oficina de impuestos alemana y presentar una serie de documentos como su cartera, extractos bancarios y, en algunos casos, evidencia de su experiencia.


Además, los autónomos deben tener clientes basados en Alemania.


NUEVO PROGRAMA DE VISAS PARA CROACIA



Croacia lanzó un nuevo programa de visados para trabajar como nómadas digitales en 2021. La campaña se conoce como "Croacia, tu nueva oficina".

Los requisitos incluyen: prueba de trabajo a distancia, ingresos anuales suficientes, seguro médico, comprobación de antecedentes de seguridad y un contrato de alquiler, entre otros.

El visado croata de trabajo para nómadas digitales cuenta con exenciones fiscales. Los nómadas digitales extranjeros no están sujetos a pagar el impuesto sobre la renta en Croacia y tienen una validez de hasta 1 año.

Los solicitantes pueden tramitar su visado de nómada digital para Croacia en línea. El plazo estándar de tramitación es de aproximadamente 20 días a partir de la fecha de presentación de la solicitud.

A su llegada al país, deberán registrarse ante las autoridades locales y facilitar su dirección en Croacia y actualizar esta información durante su estancia si es necesario. Los familiares cercanos del titular de este visado también pueden reunirse con él en Croacia.


LA VISA PARA NÓMADAS DIGITALES DE ESTONIA


Estonia fue la primera en adaptarse al cambio e implementar un programa de residencia electrónica para emprendedores extranjeros en línea. Luego, en junio de 2020, anunció una visa de nómada digital para autónomos y trabajadores remotos.

El ministro del Interior, Mert Helme, declaró: "una visa de nómada digital fortalece la imagen de Estonia como un Estado electrónico y, por lo tanto, le permite al país tener una voz más efectiva a escala internacional".

Gracias a la nueva visa para trabajadores remotos, Estonia espera atraer más visitantes e impulsar la economía local sin renunciar a los trabajos locales. Al mismo tiempo, espera confirmarse como un centro tecnológico internacional.

El visado de nómada digital permite a los extranjeros trabajar en Estonia durante un máximo de 1 año en su empresa registrada en el extranjero o en un puesto en remoto.

Las solicitudes pueden presentarse a través de las embajadas y consulados de Estonia en el extranjero y se revisan en un plazo de 30 días.


NUEVO VISADO PARA NÓMADAS DIGITALES EN GRECIA


La normativa para un visado de nómada digital para Grecia está en desarrollo. El Gobierno está trabajando en una visa de 1 año que pueda solicitarse en línea.

El país ha introducido incentivos fiscales para los profesionales autónomos que decidan trasladar su residencia fiscal a Grecia. Estos sólo verán gravados el 50% de sus ingresos.

El gobernador de Creta, Stavros Arnautakis, tiene grandes expectativas de que el visado griego para nómadas digitales impulse notablemente la iniciativa "Trabajar desde el paraíso" de la isla.

Ya han comenzado los trabajos de ampliación de la red 5G para abarcar toda la isla y atraer a los nómadas digitales a Creta.

"Aunque aún no hemos llegado al 5G, estamos avanzando rápidamente para reforzar la conectividad no solo en las principales ciudades y pueblos, sino en toda la isla", ha confirmado el jefe de la Dirección de Turismo de la Región de Creta, Nikos Alexakis.



TRABAJAR EN ISLANDIA CON UN VISADO DE NÓMADA DIGITAL


El visado de nómada digital para Islandia permite a los ciudadanos extranjeros trabajar en remoto en el país.

El visado está pensado para trabajar por estancias superiores a 6 meses en empresas extranjeras en Islandia.

Además, los nómadas digitales podrán llevar a sus familias a Islandia sin necesidad de tener un documento de identidad del país.

Para obtener este permiso, los solicitantes deben aportar prueba de empleo y fondos suficientes, así como cobertura de seguro médico.

VISADO PARA NÓMADAS DIGITALES EN ITALIA


Los nuevos incentivos fiscales introducidos en enero de 2020 lograron que numerosos nómadas digitales estén eligiendo trabajar desde Italia. La cantidad ha aumentado desde el comienzo de la pandemia de la COVID-19.

A los autónomos que establecen su residencia legal en Italia se les ofrece una detracción fiscal del 70% de todos los ingresos que generen en el país.

Aunque todavía no se ha anunciado un visado italiano específico para nómadas digitales, los ciudadanos extracomunitarios que deseen trabajar a distancia desde Italia pueden solicitar un visado de autoempleo.

Este tipo de visado tiene una validez de 2 años a partir de la fecha de expedición, pero también es posible obtener una prórroga una vez que expire.

Para solicitar este visado, es necesario concertar una cita en una embajada o consulado italiano en el país de residencia del viajero.

Es necesario presentar una serie de documentos justificativos, entre los que se incluyen una prueba de alojamiento adecuado en Italia y una prueba de disponibilidad de ingresos.

VISA DE NÓMADA DIGITAL PARA NORUEGA


Un estado no perteneciente a la UE pero miembro del Área Schengen, Noruega, tiene una visa única para los nómadas digitales que deseen trasladarse al famoso pero costoso Svalbard. La visa sigue siendo válida durante toda la vida del viajero.

La visa de contratista independiente, por otro lado, está diseñada para personas que trabajan por cuenta propia que están trabajando en un proyecto para una empresa noruega.

VISA DE NÓMADA DIGITAL DE LA REPÚBLICA CHECA

La República Checa ofrece una visa de negocios especial (zivno visa o zivnostenské opravneni que significa "licencia comercial") de la que pueden beneficiarse los nómadas digitales de fuera de la UE.


Los requisitos del visado de nómada digital de la República Checa incluyen:


  • Una licencia comercial elegible
  • Fondos suficientes en la cuenta bancaria
  • Seguro médico
  • Prueba de alojamiento por al menos 1 año.


Debe solicitarse en persona en un consulado o embajada checa en el país de origen. Los tiempos de procesamiento son significativamente más largos que los de las visas de turista: de 90 a 120 días.

En la entrevista en la embajada, deberán acreditarse planes de negocio, de alojamiento y de viaje, y sus razones para elegir la República Checa para trabajar a distancia.

VISA DE NÓMADA DIGITAL PARA PORTUGAL

Portugal ha diseñado una visa de residente temporal que pueden utilizar autónomos y empresarios.

Permite a su titular permanecer en el país por más de 1 año y se puede prorrogar. A diferencia de las de otros países, estas visas de teletrabajo en Europa se pueden utilizar como un camino hacia la residencia permanente.

El Gobierno local de Madeira lanzó el proyecto Nómadas Digitales de Madeira para atraer a profesionales extranjeros al archipiélago.

Los participantes podrán vivir en la Aldea Nómada de Ponta do Sol, en villas independientes o en hoteles. Podrán disfrutar de wi-fi gratuito, estaciones de coworking y eventos especiales. proyecto para una empresa noruega.



PAÍSES NO EUROPEOS CON VISAS DE NÓMADA DIGITAL


Fuera de Europa, varias naciones también están introduciendo visas para satisfacer las necesidades de los trabajadores remotos. Estos incluyen:

  • Anguila
  • Antigua y Barbuda
  • Australia
  • Barbados
  • Bermudas
  • Colombia
  • Costa Rica
  • Curazao
  • Dominica
  • Dubai
  • Georgia
  • Indonesia
  • Islas Caimán
  • México
  • Mauricio
  • Tailandia



Algunos estados de EE. UU. están también siguiendo la tendencia a un nivel más nacional. Oklahoma, Alabama y Vermont cuentan con programas para alentar a los ciudadanos estadounidenses que pueden trabajar de forma remota a trasladarse a sus territorios.

Además, el gobierno provincial de Cabo Occidental está intentando convencer al Gobierno nacional de Sudáfrica de que emplee un visado de nómada digital para la región de Ciudad del Cabo.

Esto permitiría a los profesionales extranjeros vivir en la ciudad sudafricana mientras siguen prestando servicios a su empleador en su país de origen.

"Ciudad del Cabo lo tiene todo para ser el mejor lugar de trabajo a distancia del mundo. Sólo necesitamos facilitar que la gente viaje a Sudáfrica", ha razonado James Vos, miembro del comité de Oportunidades Económicas y Gestión de Activos de la Alcaldía de la ciudad.


Le ayudamos en todos los trámites para conseguir su Visado para nómadas digitales.

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