下岗工人管理
每年都有大量在跨国公司工作的外籍员工被调往西班牙，开始在西班牙总部工作。无论是领导团队、执行培训任务还是向西班牙分部提供宝贵的知识，由于公司内部调动的居留许可，这种类型的调动在法律上都是可能的。
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西班牙法规为外国人（非欧盟、欧洲经济区和瑞士公民）的公司内部调动提供了两种选择：
1. 管理人员、专家和培训工人ICT-UE公司内部调动授权。
2.其他情况下公司内部调动的国家授权书， 例如，为执行合同而调动工人 (CSS)，为建立专业关系而调动工人 (IP)。
对一项或另一项授权的请求取决于将要转移到公司中心或位于西班牙的公司集团的人员。
这两种授权有什么区别？
公司内部转让ICTUE的授权包括
欧盟内部流动权.这允许总部设在西班牙的公司根据每个州的简化程序将他们的经理、专家和工人转移到他们在联盟其他州的中心。在另一个欧盟国家成立的公司可以在事先通知 CGU 的情况下，重新安置在另一个联盟国家颁发的 ICT-EU 授权的持有人。
如果外国人在西班牙，是否可以申请授权？
是的，只要您处于合法状态。如果外国人在申请时不在西班牙，一旦获得居留许可，他们必须申请签证。
授权的有效性是什么？
授权的有效期与转让期限一致，最长可达 2 年。
可以更新吗？
是的，只要保持条件，就可以申请最长两年的续期。但是，某些类别的转让有最长持续时间，这限制了授权的有效性或续签的可能性。管理人员和专家的调动：最长 3 年 培训工人的调动：最长 1 年
转运人员的亲属可以陪同吗？
是的，他们可以在任何时候共同或先后申请授权，并在适当的情况下申请签证。
- 配偶或同居伴侣。
- 经济上依赖持有人的未成年或年长子女。
- 受抚养的长辈
要强调的方面
- 签证和授权在全国范围内有效工作和居住，包括满足劳动法规规定年龄的家庭成员。
- 全国就业情况不适用。
- 截止日期快：签证：10 天授权：20 天
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