Иммиграция для компаний
Благодаря нашим специалистам по иммиграции и иностранцам мы можем помочь компаниям управлять своей политикой мобильности.
Наши сервисы
Предприниматели
Микропимы
Автономный
МСП
Что нужно компании, чтобы нанять иностранца?
Есть много причин, по которым испанская компания может захотеть нанять работника из-за пределов Европейского Союза.
В этих случаях важно, чтобы вся процедура соответствовала прогнозам Органический закон 4/2000 об иммиграции (LOE). Этот стандарт устанавливает, что Все те иностранцы, которые хотят проживать и работать в Испании на законных основаниях, должны иметь административное разрешение и соответствующую регистрацию в Службе социального обеспечения. Вы также должны следить за прогнозами Закон 14/2013 о предпринимателях, в вашем титуле международной мобильности.
граждане сообщества можно нанять свободно Да, несмотря на то, что требования об административном проживании регулируются Королевский указ 240/2007.
В случае с компаниями наши эксперты советуют начинать всю обработку еще до того, как новый сотрудник прибудет на территорию страны. Это позволяет иностранному гражданину прибыть в Испанию со своими разрешениями в порядке.
Требования для получения разрешения на работу для иностранца
- Компания должна быть зарегистрирована в системе социального обеспечения.
- Вы должны быть в курсе Налогового агентства, это включает в себя обязательства по переписи и информации.
- Необходимо доказать, что компания имеет достаточные финансовые ресурсы, чтобы гарантировать жизнеспособность проекта.
- Работа, предлагаемая иностранному работнику, должна быть адекватной, долгосрочной и законной.
- Необходимо доказать, что в Испании нет соискателей на эту должность. Закон освобождает от этой ситуации, если работник имеет высокую квалификацию, родом из Чили или Перу, соответствует любому положению статьи 40 LOE, находится в периоде регуляризации или может изменить свое разрешение на разрешение на работу.
Юристы LEVANTIA ABOGADOS специализируются на иммиграции и иностранцах, консультировании компаний. Мы работаем для того, чтобы наши клиенты легально имели в своем штате иностранных работников, а также чтобы они могли в полной безопасности вывозить своих национальных работников за границу.